- 三星勞資二次協商破局,工會21日發動總罷工
- 總統李在明罕見表態,立場轉向資方批工會要求過分
- 工會要求半導體部門營業利潤15%作為績效獎金
- 李在明稱營業利益分配屬投資者與股東,非工會
- 韓國政府研議是否動用「緊急調整權」介入
(綜合今日新聞、聯合報等2家媒體報導)
三星電子勞資雙方二次協商於20日正式宣告破局,工會4.7萬名成員依原定計畫將於21日起發動總罷工。韓國總統李在明對此罕見表態,立場明顯轉向資方,公開抨擊工會要求「過分」,並對利潤分配機制提出根本性質疑。
李在明20日在青瓦台主持國務會議時表示,部分工會透過團結權與集體行動權爭取自身利益「沒有問題」,但「其中也該有適當界線」。他強調,勞動三權是為保護勞動者而存在,並非為少數人利益服務。
針對工會要求將半導體部門營業利潤的15%作為績效獎金發放,李在明直言「營業利益的分配,本來就是屬於投資者與股東的」。他指出,投資人承擔風險與損失,且是從扣除稅金後的本期淨利中領取股利,工會要求在扣除稅金前就將一定比例營業利益制度化分配,「連投資人都做不到」[1]。他並補充,政府透過減免稅負、設施支援及外交努力等方式支持企業成長,但這不代表工會可直接要求分配利潤[1]。
三星電子對工會堅持虧損部門員工也能分享擴大獎金的要求強烈拒絕,認為此舉違背「有成果才有獎勵」的基本經營原則[2]。
韓國政府目前正研議是否動用睽違21年的「緊急調整權」,以避免罷工造成國家層級損害。勞動部長金榮訓已於20日下午親自參與協調[2],但政府對是否動用該權力仍保留態度。外界認為,雙方仍存在戲劇性達成協議的可能[1]。
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