三星罷工危機 南韓政府急介入調停

（綜合聯合報、自由時報、民視新聞等3家媒體報導）

三星電子勞資談判於週三（13日）凌晨破局，工會揚言最快於5月21日發動大規模罷工，參與人數可能高達4萬至5萬人。南韓政府週四（14日）緊急出手，要求勞資雙方於週六（16日）恢復談判。

南韓最高經濟與金融決策官員週四召開會議，財政部長具潤哲、央行總裁申鉉松等人與會。會後發表聯合聲明，警告若三星發生罷工，將對經濟成長、出口及金融市場構成「重大風險」，呼籲勞資雙方基於原則盡速解決爭議。財政部表示，與會人士憂心罷工恐對國家經濟構成重大風險。

根據韓聯社報導，韓國中央勞動委員會已要求三星與工會於5月16日恢復談判。此外，三星也提議針對獎金問題與工會直接談判[3]。

工會要求三星將年度營業利潤的15%撥作獎金，並取消現行年薪50%的獎金上限，同時要求計算方式透明化。三星管理層則提議將營業利潤的10%用於發放獎金，並提供一次性特別補償方案，稱已超過產業標準。工會代表Choi Seung-ho指出，競爭對手SK海力士已改革薪酬體系並取消獎金上限，但三星僅提出一次性績效獎金，拒絕長期制度改革[1]。

目前三星工會成員已突破9萬人，佔韓國員工總數逾七成[1]。若罷工成真，預計將有超過5萬名員工參與。業界觀察人士預估，若發生大規模罷工，直接損失可能達到20兆至30兆韓元（約新台幣4654億至6981億元）[2]。首爾大學經濟學教授宋憲宰表示，罷工可能造成每日損失達1兆韓元（約新台幣232.7億元）[2]。

南韓總統發言人表示，雖然調解已結束，但政府將支持工會和企業透過對話解決問題，未透露是否會啟動緊急仲裁[2]。根據南韓勞動法，若部長判定罷工可能嚴重損害國家經濟，可啟動緊急仲裁，強制停止罷工最多30天。南韓歷史上僅出現過4次緊急仲裁[2]。勞動部長Kim Young-hoon表示，目前仍希望透過對話解決，避免勞資關係進一步惡化[1]。

市場方面，三星股價週四盤中一度大漲5.5%，創歷史新高。分析師指出，因三星股價此前明顯落後於SK海力士，投資人視為補漲及買進機會[3]。SK海力士股價盤中一度下跌1.6%[3]。