(綜合TVBS新聞、自由時報等3家媒體報導)
三星電子面臨史上最大規模勞資衝突,工會已宣布將於5月21日至6月7日發動為期18天的總罷工,預計多達5萬名會員響應。三星電子會長李在鎔今(16)日緊急縮短海外出差行程返韓,在機場公開向全球客戶及南韓國民致歉。
李在鎔表示:「我就身處在這場猛烈的刺骨風雨中,我將把一切責任歸咎於自己。」他呼籲勞資雙方團結,「工會、三星家族的每一個人,我們本就是同一個團隊、同一個家庭。現在是時候展現智慧、集結力量,朝著同一個方向攜手前進。」[3]
此次勞資爭議核心在於績效獎金制度。工會要求將營業利潤15%作為半導體事業部門績效獎金,並廢除年薪50%的獎金上限;資方則提議以營業利潤10%發放獎金,並提供一次性特別補償方案[2]。工會強調,三星管理層須先更換首席談判代表,並改變在關鍵訴求上的立場,否則不願讓步[1]。
業內人士估計,若罷工擾亂三星晶片生產,直接與間接損失可能高達100兆韓元(約新台幣2.1兆)[2]。確定罷工消息傳出後,三星電子股價週五一度重挫9.3%,終場收跌8.61%[1]。
南韓勞動部長金永勳已緊急介入,分別會見工會主席崔承浩及三星高層,說服雙方於18日重啟談判[3]。
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