(綜合聯合報、自由時報報導)
為解決公車駕駛荒,新竹縣與桃園市分別祭出加碼補貼措施。新竹縣府公布「115年度新竹縣市區公車駕駛員薪資補貼計畫」,將每月補貼由原本1萬元提升至最高2萬元,期程自今年1月1日起至12月31日止。補貼標準依車種區分:甲類大客車駕駛每月2萬元、乙類大客車1.5萬元,混合調度者按甲、乙類班次比率核算,每季審核後發放。縣長楊文科表示,希望透過直接薪資補貼協助業者招募人力,避免駕駛員人才外流。
桃園市則擬透過調整「每公里合理營運成本」來提高司機薪資。市議員凌濤在議會質詢時指出,桃園公車司機平均薪資僅6.5萬元,低於雙北及新竹,建議調高至7萬元。交通局長張新福回應,「每公里合理營運成本」每兩年調整一次,上次已調高15%,今年7月將再次調整,會讓司機平均薪資達到7萬元。交通局運輸公共運輸科長林宗漢表示,透過路線優化及開設桃小巴路線,司機所需名額已由960人降至860人,目前缺額約40人[1]。
此外,新竹市長高虹安今年1月底宣布啟動「新竹市公車創新大計畫」,涵蓋電動車補助、充電場站建置、司機員額穩定、路網優化及成本檢討五大政策。其中電動公車汰換補助提高至最高49%,搭配中央補助後業者僅需負擔約1%成本;司機補助亦比照竹縣,由每月1萬元提高至最高2萬元。市府並全台首創「電動公車公共充電樁」,自今年起盤點公有土地設置[2]。
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