- 研究預估2030年美國半導體業缺工上看15.7萬人
- 德州、亞利桑那州等新廠集中區缺工最嚴重
- 台積電亞利桑那州2650億美元投資恐受影響
- 美光、三星、英特爾在美擴廠也面臨人力不足
- 近四分之三半導體企業反映招募工程師困難
- 美國工程科系僅約3%畢業生投入半導體業
- 報告建議政府持續補助並提前推廣半導體教育
(綜合聯合報、自由時報等2家媒體報導)
最新研究預估,美國半導體業到2030年高技能人才缺口將上看15.7萬人,高於原先預期的10萬人,可能拖累台積電、三星、英特爾及美光等大廠在美國的擴廠計畫。
這份由麥肯錫、SEMI及美國國家科學基金會聯合發布的雇主調查分析指出,德州、加州、亞利桑那州、紐約州及俄亥俄州等新廠集中地區,技術工人短缺問題最為嚴峻。到2030年,全職技術勞工缺口預計達15.7萬人。
報告警告,人才不足恐影響台積電在亞利桑那州最高2650億美元、興建12座晶圓及先進封裝廠的投資計畫,以及美光在紐約州1000億美元的記憶體生產基地、三星在德州的邏輯晶片廠,甚至英特爾延宕中的俄亥俄州280億美元晶圓廠,一旦恢復也將面臨缺工問題。
研究指出,到2030年半導體業新增職缺中,約74%的製造職缺及60%的工程職缺恐面臨人力不足。近四分之三的半導體企業表示招募工程師已面臨重大困難,主因美國工程科系畢業生僅約3%投入半導體產業,多數流向薪資更具吸引力的AI及軟體業。
報告警告,若不解決人才缺口,不僅企業數千億美元投資可能受影響,也將削弱《晶片與科學法案》扶植本土半導體製造的政策成效。研究團隊建議政府持續提供補助、擴大半導體課程,並提前在教育階段推廣半導體產業。
此外,AI投資熱潮雖帶動半導體需求,卻也造成科技業另一波裁員。根據人力顧問公司Challenger, Gray & Christmas統計,今年截至目前已有近10.2萬個工作機會因AI而遭裁撤[2]。
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