南韓晶片業高薪誘人 補習班爆滿搶進三星

（綜合民視新聞、聯合報等2家媒體報導）

AI熱潮帶動南韓晶片業獲利創新高，豐厚的員工分紅正改寫年輕人的職涯選擇。三星與SK海力士祭出高額獎金，其中三星記憶體部門員工平均分紅預計接近40萬美元；SK海力士則承諾未來10年提撥10%營業利益給員工，今年平均獎金估約50萬美元。

這股熱潮讓半導體相關科系與補習班人氣暴增。首爾一間由政府補助的半導體品質管理人才課程，為期三個半月，內容涵蓋半導體元件、晶片設計與資料分析，申請者須經過激烈篩選。電機系大四生金泰宇（Kim Tae-woo）是今夏錄取的30名學員之一，他先前申請三星及多家海外晶片公司實習未果，決定藉此補強履歷。補習班也傳授針對SK海力士與三星的履歷撰寫與面試技巧，並承諾學員若成功進入大企業，將退還學費並支付等額獎金。

南韓長年「重醫輕工」的傳統觀念正被顛覆。2026學年度入學申請中，多所頂尖大學與SK海力士合作的半導體學程，申請率已高於醫學系，醫學系申請人數更減少近三分之一，創5年新低。成均館大學半導體專家權錫俊（Kwon Seok-joon）指出，過去20年醫學是唯一能同時保證財富與社會地位的道路，如今SK海力士的獎金打破了這種壟斷。

半導體工作的吸引力也延伸到工程職位之外。南韓最大求職平台Saramin經理金東旭（Kim Dong-wook）表示，許多大學畢業生，尤其是文科生，會刻意隱瞞學歷，以應徵晶片大廠的工廠職缺。他觀察到，人們對技術性工作的看法正在改變，辦公室白領往往50歲出頭就面臨退休壓力，具備技能的生產線員工反而工作保障更高。

不過，教育界人士提醒，半導體學程的熱潮與產業本身一樣，可能呈現週期性變化。許多頂尖工程科系學生仍選擇重考醫學系，2024年有近2500名學生離開南韓3所頂尖大學，多數是為了報考醫學系。南韓補教巨頭Jongro Academy負責人林聖浩（音譯）表示，半導體學程的吸引力取決於產業景氣循環，這波熱潮能持續多久仍有待觀察。