- 半導體中心主任劉建男指本土人力池達極限
- 77.7%業者面臨國內招募困難
- 半導體中心每年培育逾2200名碩博士
- 將在台南沙崙增設新據點擴大育才
- 劉建男籲企業提高博士聘用比例
- 歐洲青年半導體訓練計畫已培訓近350人
(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)
國研院半導體中心主任劉建男接受專訪時指出,台灣半導體本土人力池已達極限,必須強化高階人才培育,並從國外引才,才能讓先進研發繼續扎根台灣。
劉建男表示,高中生選讀理組比例雖提高,但「台灣就這麼多人」,本土人才供給難以短期大幅增加。SEMI今年初調查顯示,77.7%業者面臨國內招募困難。
半導體中心目前每年培育逾2200名碩博士,支援超過580個教授團隊、約60所大學院校進行前瞻技術研究。中心向所有學校開放,不以經費或論文數量設限,劉建男認為這是其他國家難以做到的優勢。
為擴大育才量能,半導體中心將在台南沙崙增設新據點,依新興技術需求規劃設備。
針對博士招生困難,劉建男呼籲企業提高博士聘用比例,不能只靠學界提供獎學金。他以台積電為例,博士畢業生職等比碩士高2級,可省下約7、8年升遷時間,對學生具吸引力。
在國際人才方面,半導體中心承接外交部「歐洲青年半導體訓練計畫」,自2024年推動至今已吸引近350名歐洲青年來台參訓,今年預計再培訓188人。劉建男上半年已赴歐洲3次拓展合作,盼透過學位、實習到就業的一條龍模式,讓國際人才留在台灣。
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