- ASML在台徵才由原定600人上調至逾1000人
- 因應台積電擴產,支援晶圓廠與廠區後勤各需增300至400人
- 台灣ASML員工逾4700人,占全球10%
- 汪佳慧指AI帶來需求爆發與技術賦能兩層變革
- 徵才首重「學習敏捷力」,須善用AI工具
(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)
因應台積電調高2026年資本支出至600至640億美元,並規劃在台興建13座先進製程與封裝廠,全球微影設備龍頭艾司摩爾(ASML)宣布在台擴大徵才,由原定600人上調至逾1000人。
ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧接受專訪時表示,AI造成的供需落差巨大,需要整個半導體生態系攜手解決。她指出,支援客戶晶圓廠裝機與產能維運需增300至400人,林口與台南廠的組裝、測試及後勤支援也需再補300至400人。
目前ASML全球逾4.7萬名員工中,台灣占超過4700人(約10%);全球8座工廠中,台灣有林口、台南2座,新北第3座新廠正建置中。每天有逾2000名工程人員駐紮客戶晶圓廠第一線。ASML已宣示2027至2028年Low NA EUV與DUV設備產能將逐年調升30%。
汪佳慧分析,AI為ASML帶來兩層變革:需求端方面,AI算力與HBM需求帶動客戶對EUV與DUV設備的強勁拉貨;技術端方面,ASML自身投資法國AI團隊Mistral AI(持股約11%),內部有80至90個AI計畫同步進行。
徵才條件方面,汪佳慧強調最關鍵的是「學習敏捷力」,員工須具備跨域靈活學習能力,並能善用AI工具。她表示,ASML過去像「苦守寒窯」執著於微影技術突破,如今在AI快速變革下,人才無法用單一特質定義。
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