台灣脈絡

房市急凍衝擊就業 逾半企業縮減人力

已沉寂
1報告8篇5家追蹤自
住宅產業鏈住展雜誌信用管制房市隱性減工
初始報導
重點摘要
  • 74.3%企業業務量、接案量減少,41.2%減逾五成
  • 55.8%企業正式員工人數較兩年前減少
  • 遇缺不補(41.7%)為最普遍人力調整方式
  • 接案腰斬企業中,77.6%同步削減正式員工[6]
  • 32.2%企業鼓勵員工休假或採彈性放假
  • 僅12.3%企業採取「減班休息」
  • 下半年44.4%企業預計持續遇缺不補
  • 學者示警房市呈K型下行走勢,恐步日本後塵[3][2]
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(綜合聯合報、ETtoday新聞雲等4家媒體報導)

央行第七波選擇性信用管制將屆滿兩年,住展雜誌委託崑山科大、義守大學執行「2026住宅產業鏈景氣調查」,今(1)日公布結果。調查於今年8月進行,共取得900份有效樣本,涵蓋建築開發、營造工程、房產銷售、建材設備及工程服務等領域。

調查顯示,與2024年9月管制推出時相比,74.3%企業業務量、接案量或新案件數減少,其中41.2%減幅逾50%;64.5%企業實際工程或工作量下降,31.2%減逾五成。73.1%受訪企業認為營運景氣惡化。

量縮效應已擴散至上下游,54.8%企業外包、承攬或工班需求減少,52.2%原物料、設備或建材採購量下降。

就業端衝擊尤為顯著。55.8%企業正式員工人數較兩年前減少,人力調整以「遇缺不補」最普遍(41.7%),29.3%減少招募新人,26.8%主動縮減正式人力。在接案量腰斬的371家企業中,77.6%同步削減正式員工[6]。

企業也透過非正式方式調整用工:32.2%曾鼓勵員工休假或採彈性放假,19.8%減少臨時工或外包工班工作天數,16.9%採輪休或縮短工時。相較之下,採取政府統計所稱「減班休息」者僅12.3%,無薪假或減薪者8.6%。研究團隊指出,就業壓力先反映在工時、接案機會與所得,而非立即反映在失業人數,若僅觀察減班休息統計,恐低估實際衝擊。

展望下半年,若市況持續,44.4%企業預計持續遇缺不補,29.8%將減少招募,25.4%可能縮減正式人力,預計增加正式員工者僅8.9%。義守大學教授李建興示警,若市況持續,下半年「遇缺不補」將暴增至63.7%[3]。

建築開發業踩煞車最明顯。若低迷延續至年底,60.6%業者預計延後新投資或新計畫,56.5%將減少推案或接案。整體而言,44%企業曾延後部分工程或投資計畫,35%取消部分計畫,僅15%未受影響。

德明財經科技大學教授莊孟翰直言,央行政策過於保守,使台灣經濟呈現「荷蘭病」與極端M型化,未來重劃區小坪數恐陷入交屋困境,中小型建商面臨淘汰潮[3]。中山大學教授張其祿表示,房地產市場完全沒有量,呈現K型化下行走勢,若不調整思維,恐步日本後塵[2]。

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