中華郵政人力缺口750人 工會爭取補足

（綜合ETtoday新聞雲、中央社、聯合報等3家媒體報導）

中華郵政工會揭露，全台19個責任中心局目前員工人數僅達核定員額的96.7%，缺額高達750人，導致基層員工長期高負荷，連特別休假都難以請領。工會已與勞工董事達成共識，向董事會提案要求改善，爭取將員額比例放寬至98%，預計可增加約300個名額。

中華郵政人力資源處表示，今年4月30日已與工會及勞工董事協商，達成3項共識：第一，即刻補足各單位需求人力，滾動檢討各局人力狀況，加速員工調遣及甄試規劃。第二，核定員額與現員差異過大，將以當年度現員達核定名額98%為計算基礎，透過對外考試補齊。第三，調整外勤抵休比例及休假遞延制度，員工如因公務無法領取足額休假補助，可延長請領期限。

針對人力需求，中華郵政指出，分批次緊急專案招考已錄取276人，預計7、8月再錄取163人，合計439人；今年度全國性招考訂於9月16日榜示，預計錄取1448人，今年總計錄取1887人。明年上半年將再辦理一次全國性招考。

特休制度方面，自2027年起，若員工延後前一年度特休補助費請領期限，開放休假逾14日以上每日600元補助的請領期限，但保留實施日數以最高7日為限。