- 群益金融集團將女性員工產假由8週延長至12週
- 育兒關懷包發放對象擴及申請陪產假的男性員工
- 措施自6月1日起生效,適用子女當日後出生者
(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)
群益金融集團今天宣布,自6月起推出多項優於法令的育兒支持措施,將女性員工產假由現行8週提高至12週,凡子女於6月1日以後出生的女性員工均可適用。
同時,集團擴大「育兒關懷包」發放對象,過去僅限申請產檢假及產假的女性員工,自6月1日起,申請陪產檢及陪產假的男性員工也納入發放範圍。群益表示,此舉旨在肯定父親角色在育兒歷程中的重要性,鼓勵男性員工積極參與家庭照顧,促進性別平權。
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