（綜合ETtoday新聞雲、今日新聞、聯合報、自由時報等4家媒體報導）
國民黨立委翁曉玲、許宇甄、羅智強今（4）日與多個軍公教團體召開記者會，宣布藍白兩黨共同提出《軍公教人員待遇調整條例》草案，主張建立制度化調薪機制，下週將於立法院司法及法制委員會排審，力拚本會期完成三讀。
翁曉玲批評，現行調薪機制由人事行政總處開會、行政院長拍板，過程不公開透明，形同「院長說了算」，調薪彷彿是政府恩賜。她指出，行政院長卓榮泰雖預告明年軍公教可望調薪，卻壓著人事總處已擬好的草案不送審，呼籲行政院盡速提出版本。
草案三大核心方向：一、調薪指標明確化，消費者物價指數（CPI）累積成長達3%即須啟動調薪，或至少每四年檢討一次，調幅不得低於通膨增幅二分之一；二、決策公開透明，待遇審議委員會除9名官方代表外，應納入9名現職軍公教代表及5名專家學者；三、當CPI累積成長達3%時，行政院須在三個月內召開審議委員會。
與會代表、新北市中等教育教師職業工會理事長黃耀南表示，去年與今年經濟成長合計近20%，軍公教今年未調薪，主張調幅至少10%以上，並稱「一點都不過分」。他指台灣教師薪資不到OECD國家的三分之一，與日韓相比也有明顯差距。
許宇甄指出，2016年至2026年人均所得成長93.2%，軍公教待遇僅調14.7%，落後物價漲幅21.92%及最低工資47.4%的成長。羅智強則說，公務員報考人數腰斬、志願役招募不足、教師離職潮，顯示職業吸引力已大幅下降。
民進黨團幹事長莊瑞雄回應，現行軍公教待遇審議制度若能納入軍公教代表參與，有助決策透明，是值得正面思考的方向，不會因在野黨提出就反對[6]。
全國公教軍警消聯合總會副會長高誓男呼籲，政府若調整軍公教待遇，應一併照顧退休人員權益[3]。
（新增中央社、ETtoday新聞雲、聯合報等6家媒體報導）
行政院今（4）日首度對藍白提案做出具體回應，人事總處證實已擬定《軍公教人員待遇調整條例》草案，未來審議諮詢會將納入公教基層代表。
政院發言人李慧芝表示，將透過制度化審議機制，結合各項財政指標進行全盤評估。人事總處給與福利處長陳素枝說明，現行機制在待遇方案送審前，人總與教育部會先召開公教團體座談會，意見如實轉達審議委員會並公告上網；為強化基層參與，已擬定草案，未來審議諮詢會將列入公教基層代表。
據了解，人事長蘇俊榮曾預告，法制化後將設「軍公教員工待遇諮詢委員會」，基層代表預計達2成；本月底前會大幅調整公務員專業加給表，並送行政院。陳素枝表示，專業加給是待遇調整項目之一，每年若有規劃都會納入綜合評估。
此外，台北市議員秦慧珠今於市議會質詢指出，立法院助理可比照公務員調薪，但地方議員助理未比照辦理，建議議長向立法院或內政部陳情。民進黨議員簡舒培則爭取助理加班費納入公費助理福利。
本事件已沉寂，相關脈絡見「相關事件」