飛官續服獎金連4降 新機抵台在即人力隱憂

（綜合聯合報、中時電子報等2家媒體報導）

國防部2027年度預算書揭露，用於留任資深飛官的「飛行軍官續服現役獎助金」編列7億5578萬2千元，較2026年減少3235萬2千元，減幅約4%，且為2023年以來連續第四年下降，與2023年相比累計減少8250萬元，減幅近10%。

中華戰略前瞻協會研究員揭仲分析，此獎金發放對象為服滿現役最少年限的少校、中校及上校，是飛行部隊的核心骨幹與教官主要來源。預算連續四年縮水，顯示資深飛官離退情形仍未減緩。他進一步指出，2027年空軍司令部「軍官士官未服滿年限退伍賠償收入」編列5059萬2千元，較2026年增加1211萬6千元，增幅達31.5%，且為2025年編列數的2.5倍。由於飛官提前報退的賠償金額遠高於一般軍士官，這筆賠償收入快速增加，可能反映連未服滿最少年限的飛官也出現提前報退人數增加的情況。

與此同時，我國向美國採購的66架F-16C/D Block70戰機，首批兩架可望於近日飛抵國門。為接收新機，國軍計畫新增一個戰鬥機聯隊，並增加107位飛行軍官。揭仲警告，在空軍準備擴充戰機部隊之際，資深飛官離退卻連續四年未見緩解，恐導致各飛行部隊資深與資淺飛官比例失衡。屆時飛行聯隊編現比雖可能符合規定，但若缺乏足夠的資深少校與中校擔任教官、長機、分隊長及任務領隊，整體戰力未必能隨機隊數量擴充而提升。