全台教師缺額614人 薪資與付出不成正比

（綜合壹蘋新聞網、聯合報等2家媒體報導）

教師節前夕，1111人力銀行發布「全台教師缺工現況調查報告」，引述教育部統計指出，全台目前仍有614名代理教師缺額，其中台北市缺98人居全國之冠。調查顯示，高達90.1%受訪者認為台灣存在教師人力不足問題，其中60.9%「非常同意」；另有84.1%受訪者表示身邊曾發生教師缺額或代課教師招募困難的情況。

從就業市場觀察，1111人力銀行資料庫中目前有約3.8萬筆教育相關工作機會，年增7.6%，涵蓋幼教、特教、代課教師及大學教師等職務。1111人力銀行發言人莊雨潔表示，教師缺工與一般產業不同，在於工作具有高度連續性，缺額長期無法補足，可能影響學生學習狀態與班級經營。

調查指出，教師人力不足時，78.1%受訪者擔心導師工作量增加影響教學品質，56.5%憂心學生因頻繁更換老師需重新適應，39.4%認為課程銜接恐受影響。

教職吸引力下降的主因，70.7%受訪者認為「薪資與付出不成正比」，68.2%認為需面對家長過度干預，62.1%憂心遭投訴風險，52.4%認為管教權限縮，46.3%認為下班後仍須回覆家長訊息。另有33%家長坦言曾要求老師處理孩子個別需求[2]。

改善方案方面，68.2%受訪者支持提高教師薪資福利與退休保障，56.4%主張減少行政工作，54.8%認為應給予更多管教權，53.6%主張檢討投訴機制。民眾認為國中導師合理月薪平均應達65,180元，另有15.1%認為應在8萬元以上[1]。

莊雨潔表示，合理的薪酬制度是人才市場最基本的誘因，若薪資與工作價值無法對等，長期將影響人才投入意願[1]。