端午節出勤 雇主應加倍給薪或補假

（綜合自由時報、聯合報報導）

新北市政府勞工局提醒，端午節（6月19日）為國定假日，適用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪。若事業單位因業務需求，經勞工同意出勤，當日工資應加倍發給，並應於下次約定發薪日給付完畢。

勞工局指出，實務上部分企業與勞工約定，每月休息日、例假及國定假日不一定在週六、週日或節日當天實施，而是按行政機關辦公日曆表定當月紅字天數排休。針對勞工未在國定假日當天休假的情形，雇主須先經勞工同意，若採調移方式實施，應明確約定實施日期；排定後的班表也應載明該日屬於例假日、休息日或國定假日，避免日後工資計算爭議。

部分工時勞工因工時安排較具彈性，雇主不得主張調移法定休假日。若使部分工時勞工於端午節當日出勤，至少應按出勤時數乘以2倍時薪核發工資。以最低時薪196元為例，每小時不得低於392元。

違反上述規定者，依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布名稱及負責人姓名。