端午連假出勤薪資算法曝光

（綜合三立新聞、自由時報等2家媒體報導）

端午節連續假期將至，基隆市政府與台中市勞工局分別公布連假期間出勤薪資計算方式。今年端午節（6月19日）為星期五，屬《勞動基準法》規定的國定假日，雇主應依法給假並照給工資；若徵得勞工同意於當日出勤，工資應加倍發給。

以月薪3萬6000元、平日每小時工資額150元的勞工為例，若6月19日端午節當天出勤8小時，可領取加倍工資1200元。6月20日星期六屬「休息日」，出勤8小時（前2小時加給1/3、後6小時加給2/3）共可領1900元。6月21日星期日為「例假」，非有天災、事變或突發事件，雇主不得要求勞工出勤。

雇主若需將國定假日與其他工作日調移，須遵守「個別同意原則」，徵得勞工「個人」書面或口頭同意，並「確明調移日期」，不得逕以集體變更名義實施。違反規定的雇主，依法可處2萬元至100萬元罰鍰，並公布名稱與負責人姓名。