中秋教師節連假 縣府籲兼顧勞工權益

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

中秋節與教師節4天連假將至，台東縣政府與新北市勞工局分別提醒事業單位，9月25日中秋節及9月28日教師節均為法定休假日，雇主應依法給假、工資照給；若要求勞工於國定假日出勤，須徵得勞工同意並加倍給付工資。

台東縣長饒慶鈴表示，連假適逢旅遊旺季，旅宿、餐飲等業者工作需求增加，鼓勵企業把握商機，同時須落實勞動法令，讓勞工付出獲得合理回饋，營造勞資雙贏。縣府社會處長陳淑蘭說明，以月薪3萬6000元勞工為例，國定假日出勤8小時以內，雇主除原月薪外，須再加發1日工資1200元；超過8小時則依勞基法延長工時規定計算[2]。

新北市勞工局指出，若法定休假日恰逢勞工的休息日或例假，雇主須另補假1天；補假日出勤同樣須加倍給付工資。違反規定的雇主，依勞基法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名[1]。

兩縣市均呼籲事業單位提前確認排班及薪資計算方式，避免觸法。勞工若遇權益受損，可向當地勞工主管機關或撥打勞動部1955專線申訴。