強颱巴威逼近 勞動部籲雇主負通勤責任

（綜合中央社、今日新聞、自由時報等3家媒體報導）

強颱巴威逼近台灣，氣象署預計下午2時30分發布海上颱風警報，明天清晨發布陸上警報。勞動部及台北市勞動局同步發布颱風期間勞工出勤與工資給付指引。

勞動部表示，縣市首長宣布停班停課後，勞工可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫以事假處理。若雇主要求勞工出勤，應提供通勤協助，例如勞工有搭乘計程車必要時，雇主應支付相關費用。對於外勤、戶外施工等高風險工作，雇主應備妥救生衣、安全帽、通訊設備等防護措施。

北市勞動局進一步說明，只要勞工的工作地、居住地或上下班必經地區中，任一轄區首長宣布停班，或因災害導致交通阻斷而無法出勤，雇主不宜扣發工資，也不得要求補班、扣全勤獎金或解僱。若雇主要求出勤，除工資照給外，建議加給工資；休息日出勤則應依《勞基法》第24條發給加班費。

針對營造工地，勞動局已啟動大型工地防颱抽查，要求拆除施工架帆布、加強塔吊固定，風速超過每秒10公尺時全面停止塔吊作業。外送服務方面，若宣布停班，業者應立即通知外送員停止服務，違者最高可罰10萬元[2][1]。

（新增自由時報、聯合報、今日新聞等9家媒體報導）

本次新增報導中，金管會已責成壽險及產險公會轉知各保險公司，主動了解保戶災損情形並儘速理賠[11]。保險局副局長陳清源提醒，住宅颱風洪水險僅提供基本保障，建議加保附加條款；車體損失險不包含颱風洪水損失，需另加保相關附加條款[11]。

新北市勞工局補充，勞工出勤後若發現工作場所有立即危險，可行使「退避權」撤離至安全場所，雇主不得視為曠工或扣薪[8]。新北勞檢處長林澤州表示，雇主若未落實防颱安全整備，依職安法最高可罰300萬元[8]。

屏東縣政府宣布，因未列入陸上警戒範圍且風雨未達標，明日正常上班上課[9]。

（新增TVBS新聞、中時電子報、ETtoday新聞雲等5家媒體報導）

本次新增報導中，律師林智群提醒，颱風假若自行外出遇意外（如被路樹砸傷），因政府已宣布停班並呼籲民眾待在家，極難認定為市府疏失，申請國賠機率極低[5][4]。

南投縣政府提醒，雇主若因業務需要要求勞工於颱風假出勤，應事先徵得工會或勞資會議同意，且宜加給工資並提供交通協助；颱風天加班工資應加倍發給，事後補假最遲應於工作結束後7日內排定[3]。