數發部發布AI人才指引3.0 新增兩大能力

（綜合中央社、聯合報等3家媒體報導）

數位發展部數位產業署今（19）日發布「AI產業人才認定指引3.0」，新增「AI治理素養」與「AI協作與開發」兩大能力項目，並同步新增推薦學習資源，攜手民間與學校開發公版教材。

數發部長林宜敬表示，AI人才是國家核心競爭力，指引建立共通基準，讓企業能精準提出人才需求、培訓機構開設對應課程、認證單位推廣考試，民眾也能強化AI能力。他強調，科技創新應來自民間，盼AI人才教育轉化為產業鏈，而非僅是政府主導的計畫。

數產署說明，此次更新有兩大重點。一是因應今年1月公布的《人工智慧基本法》，新增AI治理素養，協助人才建立AI應用風險意識與治理框架。二是順應Vibe Coding（氛圍編碼）與Agentic AI（代理式AI）趨勢，新增AI協作與開發能力，強化人才與AI工具協作的實務能力。

指引3.0同步新增推薦學習資源，納入台灣人工智慧學校（AIA）與Meta共同開發的「好好用AI」素養教材，以及與人工智慧科技基金會（AIF）聯名開發的公版教材。數產署也與線上學習平台Hahow合作，平台課程將對齊指引的人才分類與能力類型，方便民眾與企業選課。

此外，數產署攜手元智大學、南台科技大學開發「產學AI公版教材」，結合AI能力與產業實務場景，預計今年下半年推出。

（新增自由時報、聯合報、公視新聞等3家媒體報導）

本次報導新增數發部長林宜敬對指引定位的深入說明，以及下半年將推出4.0版本的規劃。

林宜敬強調，政府角色是打造AI產業成長環境，而非主導。他透露，上任時內部曾提「每年培育多少AI人才」目標，但產業界反問「什麼叫AI人才」，甚至戲稱「會用ChatGPT就算的話，2分鐘就能培養一個」，促使數發部重新定義人才標準[3]。

指引已與104、1111人力銀行合作，未來企業刊登職缺可勾選所需AI能力類型，求職者履歷也可標示認證。林宜敬以托福、多益為例，盼藉市場機制讓補教、培訓機構形成可持續商業模式，而非僅靠政府訓練人才[3]。

公視新聞報導，林宜敬表示AI發展太快，下半年將再推出4.0版本[1]。