- 數發部與人事總處發布「AI公務人才認定指引」Beta版
- 公務AI人才分為政策、應用、開發三大類型
- 規劃8大課程模組與40門標準課綱
- 首波採認AWS、Google、Microsoft等25張專業證照
- 人事總處下半年將推出公務AI共通核心能力認證
- 公務人員取得證照可登錄專長,有助升遷
- 鼓勵機關補助考證費用,績效優良者給予獎勵[2]
(綜合中央社、自由時報報導)
行政院人事行政總處與數位發展部今(9)日正式發布「AI公務人才認定指引」Beta版,建立公務體系AI人才培育與認證機制,試行6個月後將依回饋滾動修正。
指引將公務AI人才分為「AI政策人才」、「AI應用人才」及「AI開發人才」三大類型,並規劃3條學習路徑、8大課程模組及40門標準課綱。數發部數位政府司司長王誠明表示,研訂過程對接數發部數產署「AI產業人才認定指引」,導入產業共通基準,使公私部門AI人才庫具有一致能力標準。
認證機制採雙軌制,首波直接採認AWS、Google、Microsoft及經濟部iPAS等25張專業證照;人事行政總處預計今年下半年推出「公務AI共通核心能力認證」,確保法遵與治理意識。公務人員取得證照後可於人力資源管理系統登錄AI專長,有助升遷及公私部門人才流通。
人事行政總處培訓考用處處長陳雅玲補充,鼓勵機關補助人員考證費用,對AI落地應用具績效者給予記功、嘉獎等獎勵,並建議各機關在升遷制度中設計加分機制[2]。
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