- 28歲女網友面試科技業,主管頻問學歷背景
- 她原以為工作經驗比學歷重要,面試後改觀
- 友人透露大公司常以學歷作為履歷第一關篩選
- 網友普遍認同學歷影響力,但最終表現仍是關鍵
(綜合ETtoday新聞雲、TVBS新聞報導)
一名28歲女網友在Dcard發文,分享近期面試科技業的經歷。她畢業於私立大學企管系,從事行銷工作多年,累積不少專案經驗,原以為企業會更看重個人能力而非學歷。面試時與主管相談甚歡,但對方翻閱履歷後突然問「當初怎麼會唸這間學校?」、「之後有沒有考慮再進修?」,讓她首次強烈感受到學歷仍會被審視。
事後她與在科技業任職的友人討論,得知大公司在海量履歷中,常直接將學歷設為第一道篩選門檻。她對此釋懷,認為學歷雖無法改變,但可透過完善履歷、精進作品集與充分準備面試來彌補,最終錄取與否仍取決於個人表現。
貼文引發網友熱議,不少人認同學歷是「跟著一輩子的成績單」,大公司用學歷篩選雖非最精確,但最有效率;也有網友指出,許多行業的升遷門檻仍與學歷掛鉤,尤其是主管職。
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