（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）一名37歲男網友在Dcard發文，表示近期轉職屢屢碰壁，即使過去業績表現不錯，投遞履歷仍常石沉大海。他從社群討論中發現，企業不願錄用35歲以上求職者，主因並非擔心體力或加班意願，而是認為有經驗的「老鳥」不易被話術或「畫大餅」說服，相較之下，公司可能更偏好錄用職場經驗較少的「小白」，認為培訓及管理上較容易。貼文引發網友熱烈討論。部分網友批評這是「慣老闆」心態，認為公司只想找好掌控的員工，追求「高性價比的服從」[1]。但也有網友持不同看法，表示公司反而喜歡用35歲以上求職者，因為有工作經驗且穩定性高，一錄取就做到退休[2]。