- 颱風假公司要求居家辦公,勞動部認定合法
- 若無法居家辦公須自行請假,雇主不得為不利處分
- 颱風假非強制有薪假,企業可自行決定是否停班
(綜合ETtoday新聞雲、壹蘋新聞網等2家媒體報導)
中颱巴威侵襲台灣,全台多縣市放颱風假。一名剛入職的網友在Dcard發文,指老闆告知公司不放颱風假,要求員工居家辦公,若無法居家則須自行請假,詢問此舉是否合法。
網友留言看法不一,有人認為「颱風假不是假,是防災對策」,在安全無虞下可要求上班;也有人指出居家辦公照常支薪即可,若在家工作卻不給薪才違法。
勞動部曾說明,颱風假屬因不可抗力暫停工作,並無強制規定雇主須給有薪假。若縣市政府宣布停班,企業可自行決定是否出勤,若要求出勤則須照常給薪。至於居家工作,若勞務不受颱風影響,可依原約定履行並照給工資;若無法提供勞務,雇主不得予以不利處分。
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