93%上班族挺災害假入法

（綜合TVBS新聞、三立新聞、民視新聞等3家媒體報導）

1111人力銀行公布「災害型天氣放假調查」，高達93.1%上班族支持將高溫假、豪雨假及颱風假納入《勞基法》保障，其中82%表態「非常支持」。調查顯示，49%受訪者認為所有工作者都應適用高溫假，46.5%主張依工作型態區分；放假標準方面，23.6%認為應以體感溫度38度以上為依據，22.8%支持依產業及工作性質訂定，20.4%認為只要中央氣象署發布高溫特報即可放假。

高溫對勞工健康影響顯著，近半數受訪者曾因高溫出現頭暈、頭痛（49.5%）及大量流汗、脫水（48.6%），另有29.2%表示工作效率下降，28.9%情緒容易煩躁。颱風天出勤方面，75.5%上班族曾在颱風天仍須外出工作，其中47.5%表示公司完全未提供任何協助。

勞工也期待企業提供配套措施，53%受訪者希望提供高溫津貼，50.9%希望避開中午戶外工作時段，41%期待增加休息時間。對於戶外高溫工作8小時，上班族認為平均合理日薪應達3322元，但仍有8.1%直言「給再多都不願意做」。1111人力銀行發言人莊雨潔表示，高溫已從天氣議題演變為職場安全議題，尤其第一線戶外工作者長時間暴露在高溫環境，增加熱傷害風險。總經理張篆楷則建議政府廣納勞資意見，研議災害假制度，降低制度不確定性與勞資爭議，同時鼓勵企業提供優於法令的保障。

目前已有立委提案修法，將高溫列入災害性天氣。民視新聞報導中，外送員潘先生現身說法，表示高溫下爬樓梯送餐曾出現胸悶、胸痛、視野變小，差點暈倒在樓梯間，呼籲最熱時段應給予高溫獎金[3]。