- 96.1%勞工支持高溫假,48.7%企業贊成但傾向限行業
- 98%勞方支持高溫津貼,期望月補2,367元,企業願給1,665元
- 戶外高溫工作8小時,勞工期望時薪393元,為最低時薪兩倍
- 51.7%戶外工作者公司未提供防暑措施
- 54.1%勞工曾工作中暑,33.7%因此請假
- 83.6%上班族曾因天熱不想上班
- 楊宗斌建議室外逾35度應放寬服裝規定[1]
(綜合自由時報、聯合報等2家媒體報導)
yes123求職網今日發布「夏季上工與颱風天出勤調查」,結果顯示高達96.1%的勞工支持政府訂定高溫假制度,其中56.1%認為應針對特定行業與職務適用,40%主張全面適用。資方態度較保留,僅48.7%贊成實施,且多數傾向附帶條件。
高溫津貼方面,98%的勞方希望有相關制度,平均每月期望補貼2,367元;但企業願提供的補助平均僅1,665元,約為勞方期望值的七成。若被要求戶外高溫工作8小時,勞工認為平均日薪至少應達3,143元,換算時薪約393元,為現行最低時薪196元的兩倍;其中15.4%認為日薪應達5,000元以上。
調查顯示,夏季需戶外工作的勞工達71%,其中51.7%表示公司未主動提供預防高溫措施。有提供防暑措施的企業不到五成(48.3%),最常見作法包括提供飲水及補充鹽分(58.4%)、中午暫停工作(46.6%)、設置遮陽休息空間(42.3%)。
熱傷害方面,49.3%的勞工曾因公務曬傷,54.1%曾工作中暑,其中33.7%因此請假就醫或休養。室內工作者也受影響,83.6%的上班族曾因天氣太熱萌生不想上班念頭,主要副作用包括容易疲憊(66.2%)、沒耐性(64.9%)及工作效率變差。
yes123發言人楊宗斌建議,室外溫度超過35度時雇主應放寬服裝規定,並呼籲企業落實「降溫、飲水、休息」三大原則[1]。
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