北市大都更人力荒 蔣萬安拍板擴編增百人

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

台北市長蔣萬安上任後宣示進入「大都更時代」，但都更、危老及社宅業務量激增，基層公務人力嚴重不足。議員王欣儀、許淑華先後質詢指出，都發局及轄下單位缺額嚴重，基層加班成常態，要求市府擴編人力並改善待遇。蔣萬安日前回應，已確定擴大組織編制方向，規劃增加一個科及相關人力105人，預計年底前完成決策。

根據統計，截至今年8月，都發局缺額33人、更新處20人、建管處缺額29人。王欣儀表示，過去曾提案爭取首都加給、建議將都更處升格為都更局，但始終未見具體進展，現階段應先透過組織擴編解決迫切人力問題。

許淑華則聚焦住都中心人力困境。她指出，住都中心編制員額應為224人，目前僅126人，缺額率高達56.2%。其中綜合事業部預算員額60人，實際僅48人，平均每人負擔156戶都更整合服務；資產經營部預算員額63人，實際50人，平均每人管理261戶社宅。她直言，基層「平日忙不完，週末還要辦說明會」，這些政績數字都是靠加班、燃燒健康換來的[3]。

蔣萬安回應，將持續招募人才，維持一年5到6次招募，並研究提升待遇、給予獎勵，導入相關機制減輕同仁壓力[1]。都發局補充，市府今年已針對工程單位重大專案發放績效獎金，一年2次，額度為2萬元、1.5萬元及1.2萬元；同時調高二級機關（更新處、建管處）科長職務列等，從單列8職等提高至8到9職等，以利留才[3][2]。

住都中心則表示，已比照軍公教待遇調增方案調薪，後續將從「擴大招募、強化留才、合理配置人力」三方面同步檢討[1]。