永慶房屋連兩年獲幸福企業金獎

（綜合ETtoday新聞雲、壹蘋新聞網等2家媒體報導）

《工商時報》「2026年第二屆幸福企業評鑑」結果揭曉，永慶房屋連續兩年獲得大型企業組「評鑑金獎」，也是本屆房地產業唯一獲獎品牌。本屆評鑑共121家企業參與，最終48家獲獎，大型企業組僅16家獲金獎。主辦單位表示，企業成功不再只看績效，更在能否深化人本經營，將員工福祉轉化為永續成長動力。

永慶房屋副總經理黃俊傑表示，許多求職者受限產業結構難以突破薪資天花板，公司透過收入保障、完善培訓、AI科技及多元福利協助員工安心發展。業務新人享有前12個月每月6萬元收入保障，不限學經歷，保障期間不綁業績考核、不綁約、免賠款；保障期後仍享每月4萬元起保障薪獎，底薪最高可達7.5萬元，業績獎金另計。

2025年永慶房屋共發放近1.8億元「幸福成家基金」，經紀人員年度業績達標即可領取，無須與同事競爭，發放12年來累計突破12億元[2]。人資部協理塗振宏表示，「高底薪穩定生活、高獎金創造成就」是公司核心制度。

在科技應用方面，永慶房屋推出AI智能配對系統、i特助、AI煥裝、AI導覽等工具提升效率，並透過AI智能教練分析客戶需求，近期更引入AI訓練機器人協助新人進行門市接待訓練[1]。在此基礎上，公司推出「彈性工作8小時」制度，經紀人員可依需求選擇多元上班時段；同時實施「月排休最高10天」，在每月7天例休外，達成工作或績效目標可享最高3天有薪充電假。2025年累計發放超過2萬天充電假，逾2,500位同仁受惠，使用率逾9成。

新人留任率方面，到職一年新人留任率連續兩年呈現雙位數成長。永慶房屋表示將持續展店，朝雙北350家直營店目標邁進[2]。