台灣港務公司獲HR Asia雙料大獎

（綜合今日新聞、聯合報等2家媒體報導）

亞洲人力資源權威刊物《HR Asia》公布2026年獎項名單，台灣港務公司今年雙料獲獎，不僅連續第4年拿下「亞洲最佳企業雇主獎」，更首度獲得「科技賦能獎」。頒獎典禮於14日在台北舉行，由董事長周永暉代表領取亞洲最佳企業雇主獎，基隆港務分公司總經理蘇建榮則代表領取科技賦能獎。

周永暉表示，連續四年獲獎彰顯長期深耕人才永續與全體員工高度認同的成果。今年首度獲得科技賦能獎，是數位轉型的關鍵里程碑。面對AI浪潮，港務公司鼓勵各單位導入AI與數位工具優化作業流程，並大規模辦理AI及數位能力培訓，讓同仁具備運用新科技解決問題的硬實力。

在友善職場方面，港務公司在基隆、台中及高雄設置職場互助教保服務中心，解決同仁育兒需求，並推動主管支持計畫、彈性工時、完善的員工協助方案（EAP）及多元學習資源。周永暉指出，未來將持續深化人才發展策略，結合AI科技與人本管理，實踐「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續」的員工價值主張（EVP）。

（新增ETtoday新聞雲、中央社、聯合報等8家媒體報導）

本次新增報導揭露更多企業獲獎名單，但與台灣港務公司無直接關聯，僅補充本屆評選背景：今年台灣區共330家企業參選，多家企業獲獎，包括華航連續四年獲「亞洲最佳企業雇主獎」，為唯一連續獲獎的國籍航空，並在「組織團隊」指標獲最高分[9][8]；台灣空運首次參選即獲獎[10]；國泰金控八度獲獎，並獲四項特別獎[6]；中國信託金控連九年獲獎[2]；昇恆昌三度獲獎並二度獲「職場永續獎」[3]。上述資訊與台灣港務公司獲獎事件無直接關聯，僅供參考。