鴻海獲天下永續公民獎製造業第2名

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

鴻海科技集團榮獲《天下雜誌》2026年「天下永續公民獎」大型企業組製造業第2名，創歷年最佳成績；同時在「天下人才永續獎」亦獲大型企業組製造業第2名。

今年永續公民獎四大構面排名全面提升，其中「企業承諾」由去年第5名升至第2名，「環境永續」升至第3名，「公司治理」由第8名升至第6名，「社會參與」由第5名升至第4名，帶動整體排名由第6名躍升至第2名。

鴻海以「永續經營＝EPS＋ESG」為核心理念，呼應今年「AI助攻ESG」主題，將AI應用從智慧製造延伸至員工健康、身障共融、員工關懷、環境治理及教育公益等領域。在員工健康方面，集團每年投入約1億元推動健康管理，並建立慢性疾病風險分級及追蹤機制，完成225人次重大異常追蹤轉介及1540人次慢病個案管理，協助3名員工早期發現癌症並銜接治療，相關成果獲衛福部國健署「健康職場標竿獎－金獎」肯定。

多元共融方面，鴻海運用AI進行崗位適應性評估，2025年累計開發逾3000個身障適配崗位，適配4280名身心障礙員工，崗位適配率達100%、工作滿意度達98%，並獲美國Disability:IN認可為「世界頂尖身障共融企業」。員工關懷方面，透過行動應用、生成式AI及數據分析建立7×24小時服務機制，截至2025年累計服務906萬人次、解答2485萬筆問題，員工整體服務滿意度達95.03%。

環境治理方面，鴻海導入AI智慧水務系統，依水質與水量動態調整加藥量，每噸廢水混凝劑用量可降低約30%至50%，兼具減藥、減泥與減碳效益。社會參與方面，鴻海教育基金會持續推動偏鄉AI教育及「星光計畫」，2025年投入1112萬元推動多元科技教育專案；星光計畫自推動以來累計投入逾1.1億元，照顧1438人次弱勢學童，114學年度於全台12縣市支持31個據點營運。

鴻海副總經理暨發言人巫俊毅表示，永續不只是企業責任，也是驅動長期競爭力的重要力量，未來將持續結合科技力與永續力，深化ESG與營運策略整合[1]。