暑假打工違法率近25% 民團籲加強勞檢

（綜合中央社、中時電子報、聯合報報導）

暑假打工旺季到來，民進黨立委林月琴今天與台灣勞工陣線、台灣少年權益與福利促進聯盟召開記者會，指出2024年勞動部暑期專案勞檢違法率高達24.89%，等於每4家事業單位就有1家違法，且高於常態性勞檢的21%，主要違反項目為加班工時及加班費計算。

青年代表黃小姐現身說法，指出許多雇主以口頭約定工作內容，缺少明確書面合約，導致打工族保障銳減；她曾遇過雇主延遲1、2週才投保勞保，擔憂「如果這段時間剛好受傷了怎麼辦」。

林月琴指出，弱勢少年因家計與生活壓力需盡快取得收入，但年紀小、技能不足、偏鄉交通不便，常只能接受高風險、低保障工作。台少盟過去報告顯示，青少年暑期打工有40%沒有勞保，且15歲少年出現在營造工地的人數反而多於17、18歲少年，凸顯年紀越小越容易被推向危險職場。

薪資方面，台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅指出，最低工資法上路後，因薪資過低裁罰的193件中，有166件僅裁處最低額度2萬元，甚至有15件只罰1萬元，整體裁罰偏低，恐導致雇主寧可繳罰款也不願給付最低工資。勞陣秘書長楊書瑋則補充，各縣市裁罰基準不一，有的沿用勞基法、有的以最低工資法處罰，適用標準混亂[1]。

台少盟秘書長張祐嘉呼籲，政府應針對青少年常見打工場域採取風險導向勞檢，強化最低工資法罰則與累犯處理，並儘速推動「勞動教育促進法」立法，讓青少年在進入職場前具備保護自身權益的能力。