- 114年工讀生勞檢違法率25.11%,較去年微升
- 違規前三名:假日未給加倍工資、未給例假、未給加班費
- 餐飲業違規最多占53%,超商10%、飲料店8%
- 統一超商31家、全家12家、中油26家加盟店違規
- 105家事業單位連續兩年違規,列管重點對象
- 桃園火鍋店僱童工夜間工作,已移送地檢署[2]
(綜合聯合報、自由時報等3家媒體報導)
勞動部今(31)日公布114年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」結果,共檢查1852家事業單位,其中465家違反勞動法令,違法率25.11%,較113年的24.89%微幅上升。裁罰金額合計約1581萬元,共435家遭罰。
違法態樣前三名為:假日上班未給加倍工資(134件,占21%)、未依法安排例假及休息日(127件,占20%)、未給足休息日出勤加班費(123件,占19%)。另有工資未全額給付38件、未逐日記載出勤至分鐘32件,以及僱用未滿15歲者工作、使童工夜間工作等重大違規。
從行業別看,餐館業占比53%最高,其次為連鎖便利商店10%、飲料店8%。違規名單中不乏知名連鎖品牌,統一超商31家違規、全家便利商店12家、台灣中油26家,均為加盟店。勞動部次長李健鴻表示,加盟店違法比例顯著偏高,將要求企業總部加強輔導旗下加盟店。
勞動部職安署署長林毓堂指出,113年與114年連續兩年違規的累犯達105家,約占違規總數四分之一。其中桃園一家火鍋店因僱用未滿15歲童工,且安排夜間工作,已移送桃園地檢署偵辦[2]。
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