民團指台灣就業通青少年專區逾2成職缺藏風險

（綜合中央社、聯合報、自由時報等3家媒體報導）

台灣少年權益與福利促進聯盟（台少盟）與台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線今（10日）舉行記者會，公布「台灣就業通」青少年打工專區職缺風險調查結果。民團分析該專區369筆公開職缺，發現79筆職缺雖非違法職缺，但依公開文字篩選後有風險訊號，占21.4%，相當於每5筆就有約1筆需進一步查核。

台少盟秘書長張祐嘉指出，其中63筆可能涉及未成年危險或有害工作，占17.1%；另有16筆高度疑似涉及危害，占4.3%[2]。風險職缺類型包括夜間及輪班、搬運、高處、高溫、機械操作、配送、保全等[2]。

台灣勞工陣線教育推廣部主任馬明毅批評，政府平台把關流於形式，分流機制失靈，青少年專區竟出現需年資、證照甚至中高齡方案的職缺。他舉例，曾發現與廢五金業有關的職缺，工作條件僅寫「能徒手搬10公斤」[1]。

台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎援引勞動部2025年資料，15至19歲就業人口每千人約有10.2件職災傷病給付，為全體就業人口平均（4.29件）的2.4倍[2]。

政大法律系副教授林佳和表示，美國每年逾50人在上班第一天死於工作現場，多為青少年，台灣就業通幾乎不設防，突顯青少年勞動保護體系嚴重缺漏[2]。

台少盟理事長王世欽舉例，近期有17歲少女在資源回收廠打工，操作攪碎機時被捲入身亡[3]。他感嘆，中高齡就業平台相關說明與篩選完善，青少年專區卻缺乏把關，呼籲政府建立青少年職缺審查制度、適齡分流，並清楚標示職安風險[3]。

民團提出3大訴求：建立青少年職缺審查制度、建立適齡及分流制度、依現行法規更新職災保障及申訴資訊[1]。

勞動部回應，台灣就業通受理求才登記時會審核勞基法（最低工資、休假）及就服法（無歧視）等規定，事業單位介紹頁也提供違反勞動法令紀錄查詢。針對民團建議，將持續滾動檢討並優化專區功能。勞動部強調，已設置警示機制提醒未滿18歲少年注意勞動權益，並對15至18歲弱勢少年提供專人就業服務，另推動「少年就業力準備計畫」提供個別化輔導。