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基隆擬強制幼兒園裝監視器 教團反彈

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全教總基隆市幼兒園幼教聯合總會監視器
初始報導
重點摘要
  • 基隆市府擬強制幼兒園全面裝設監視器
  • 全教總與幼教聯合總會今召開記者會反對
  • 教團指監視器無法解決低薪高壓人力不足問題
  • 全教總理事長葉青芪籲中央表態審慎研議
  • 幼教老師月薪約3.2萬元起,難以留才[2]
  • 教團提5項解方:改善薪資、師生比、人力配置等
  • 基隆市府稱監視器是雙向保護傘,將強化資安規範
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(綜合中央社、聯合報等4家媒體報導)

基隆市政府為回應近期數起疑似不當對待幼兒事件引發的民怨,擬推動幼兒園教室「強制全面裝設監視器」政策。全國教師工會總聯合會與中華民國幼教聯合總會今(1)日共同召開記者會表達反對,認為此舉無法從根本解決問題,反而可能加速教保人員流失。

全教總理事長葉青芪表示,幼教現場正面臨低薪、高壓、重責困境,若再加上監控,傳遞出「所有幼教老師都必須被持續監視,才能被信任」的錯誤訊號,只會讓師資流失更嚴重。他強調,幼兒安全議題具有普遍性,不應由地方政府各自為政,中央主管機關也應審慎研議。

幼教聯合總會會長葉若蕎指出,監視器無法取代教師專業,也無法補足人力或改善壓力。當人力不足、工作負荷未獲改善,增加監視器無法從根本預防問題。中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣則說,監視器安裝數量增加,但管教爭議事件並未減少,反而架空行政管理權責,容易造成親師認知落差。

全教總副理事長張瓊方指出,幼教老師月薪約從3萬2000元起跳,每天連續8小時在高情緒壓力下照顧孩子,難以留住專業人力[2]。她強調,保障幼兒安全不能只靠監視器,應從改善薪資、師生比與人力配置、強化雇主管理責任、建立預警機制及重建親師信任等面向著手。

全教總與幼教聯合總會共同提出5項解方:提升教保人員薪資、改善師生比與人力配置、建立代理支援制度、強化雇主管理責任、建立專業支持與預警機制,以及建立親師溝通SOP[2]。

基隆市教育處長吳雨潔回應,教育處將透過輔導機制與實質補助鼓勵推進,同步建立嚴謹的資安與調閱規範,在維護安全、尊重專業與個人隱私間取得平衡。市府強調,裝設監視器是對孩子與老師的雙向保護傘[5]。

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