- 全球人壽續辦「企業家經營班」,聚焦三大管理模組
- 課程採情境模擬與實戰演練,強化主管經營能力
- 凱基人壽與台大創創中心合作啟動內部創業競賽
- 競賽孵化40組創新提案,涵蓋AI、長照等領域[2]
(綜合ETtoday新聞雲、中時電子報等3家媒體報導)
壽險業加速人才培力,全球人壽與凱基人壽分別推出「企業家經營班」培訓課程及內部創業競賽,強化業務團隊競爭力。
全球人壽延續2023年啟動的團隊轉型專案,今年再度舉辦「企業家經營班」,課程以企業家精神為核心,結合「情緒智商管理」、「組織衝突化解」及「高效目標執行」三大模組,引導中高階業務主管從宏觀角度梳理通訊處經營哲學,並思考如何吸引數位原生世代人才。教學模式採「情境模擬」與「實戰內化」,除傳統講授外,導入影音案例與互動式決策研討,並設計課後市場第一線實戰演練。全球人壽表示,業務團隊將持續朝向「大型化、結構化、年輕化」三大目標邁進。
凱基人壽則與台大創創中心合作啟動內部創業競賽,歷經三個月實戰培訓與層層評選,提案主題橫跨場景金融、數位平台、商品創新、健康照護與永續行動等面向,孵化40組創新解法。提案跳脫傳統金融商品思維,涵蓋AI科技與場景金融,並捕捉到外籍移工保障與高齡長照陪伴等社會痛點[2]。
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