全球人壽啟動破繭計劃 培育主管

（綜合今日新聞、聯合報等2家媒體報導）

全球人壽2026年啟動「破繭計劃」，於3月至8月規劃一系列主管職能培訓課程。計畫以蝴蝶破繭意象命名，呼應年底即將落成的新企業總部大樓外觀蝴蝶設計。

計畫分為兩部分。《晉升區經理培訓課程》由資深外勤主管組成師資，協助潛力業務經理提升領導力與團隊經營技巧，並安排領跑主管與領跑教練全程輔導，另安排績優學長姐現身交流。《領跑主管課程》則專為學員直屬主管設計，聚焦高績效輔導技巧、教練式領導及實戰案例演練。

全球人壽同步規劃2027年進階回訓機制，持續強化教練領導、組織發展及人才培育等核心職能。