- 崔泰源坦言股價波動因市場預期快速轉換
- 建議投資人抱緊SK海力士股票,長線看漲
- 形容AI像4歲小孩,記憶體需求將指數成長
- 韓國應走差異化路線,避開美中正面交鋒
- SK海力士全面取消學歷限制徵才[2]
- 崔泰源稱企業不應因AI先裁員降本
(綜合ETtoday新聞雲、今日新聞、自由時報等3家媒體報導)
SK集團董事長崔泰源17日於濟州島大韓商工會議所夏季論壇中,針對SK海力士近期股價劇烈波動發表看法。他坦言,股價波動主因在於市場預期快速轉換,「前景看好時股價急漲,稍有疑慮又大幅回落,有時漲得太快只是在等現實跟上來」。但他強調,全球記憶體晶片長期需求穩健,建議投資人持股不動,「雖然我也不知道下個月股價會如何,但不要買了又賣,好好抱著才是守住財富的好方法」[3][1]。今日新聞報導指出,崔泰源認為記憶體是未來不可或缺的剛性需求,只要拉長時間維度,股價終究會朝「右上方」靠攏[2]。
崔泰源形容AI目前像個4歲小孩,成長過程中記憶體需求將呈指數級上升。針對韓國AI戰略,他認為韓國應避開美中科技霸權正面交鋒,走差異化路線:美國追求高品質、中國以低成本搶市,韓國應轉為建構基礎設施,開發利基市場應用服務,並向夾在美中之間的中立國家輸出大型語言模型或AI應用,將商業模式從出售記憶體升級為販售運算能力與智慧服務,「未來要輸出的不是商品,而是智慧」。
在人才培育方面,崔泰源提出AI時代需具備「思考力、適應力、同理心、身體技能」4大核心競爭力。他透露,SK海力士近期已在公開招聘中全面取消學歷限制[2],強調文憑不再是衡量人才的唯一標準,未來甚至可能直接錄取高中畢業生或更年輕的優秀人才[2]。他也澄清,AI提升生產力不代表員工將失業,企業主應思考如何將人力部署到新領域,而非先想著裁員降本。
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