- 北市議會民政委員會退回勞動局、社會局兩份專案報告
- 議員批勞動局對監察院糾正麥當勞性侵案報告僅2頁A4紙,態度傲慢[2]
- 被害人報案到勞動局啟動調查相隔9個月,議員要求說明原因
- 夏莉絲托嬰中心遭控長期違規,議員出示七大頁陳情佐證
- 社會局稱已開罰6萬元,但議員質疑歷年陳情未獲妥善處理
- 委員會要求補齊報告內容,擇期再報告
(綜合中央社、自由時報、聯合報等3家媒體報導)
台北市議會民政委員會今(11)日排定勞動局、社會局就「監察院糾正連鎖速食業女性員工遭不法侵害」及「夏莉絲托嬰中心不當對待案」進行專案報告,因議員普遍不滿報告內容,兩案均遭委員會決議退回,要求補齊資料後擇期再報告。
針對麥當勞前主管涉性侵未成年女工讀生案,監察院7月下旬糾正台北市勞動局,指其未依兒童最佳利益原則優先處理、未及時依性平法提供或轉介資源,且跨局處橫向聯繫不足。勞動局提出的策進作為包括函請勞動部優化通報系統、主動洽事業單位了解案情並與家防中心橫向聯繫等。
議員林亮君批評勞動局報告僅2張雙面A4紙,對監察院糾正項目輕描淡寫,態度傲慢[2]。顏若芳指出,被害人2024年3月報案,勞動局同年12月接獲陳情才啟動調查,中間長達9個月未處理,報告未說明原因及預防機制。簡舒培則質疑勞動局長王秋冬未表達歉意,且未主動詢問社會局是否有可改善之處[2]。林珍羽批評市府動輒「請中央訂定標準」,失去地方自治意義。
夏莉絲托嬰中心部分,社會局長姚淑文說明,7月7日接獲陳情後要求提供30天監視錄影,發現3名幼兒遭強迫餵食、疏於照顧,已啟動通報裁處,並因監視器畫面遺漏4天開罰6萬元。
但簡舒培出示近期接獲家長及離職員工陳情,彙整七大頁含照片佐證,指控該中心長期存在師生比違規、超收、嬰兒床擋逃生門、嬰兒被放置地板、腿部瘀青等問題,家長要求調閱監視器遭拒,且已離職人員仍可在相關事業4個單位間往返。簡舒培質疑,113年4月即有家長因幼兒大腿瘀青向1999陳情,但園方僅願電話溝通10分鐘,不願調閱監視器,「歷年七件陳情,都沒有問題?」[1]
委員會第一召集人李芳儒最終裁示,兩份專案報告均退回,要求補齊內容後擇期再報告。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」