許勝雄曼谷論壇談AI 企業文化變革

（綜合中時電子報、聯合報報導）

金仁寶集團總裁許勝雄在東海大學舉辦的曼谷論壇上發表演講，指出AI已超越科技工具範疇，演變為一場「人人、處處、時時談AI」的企業文化變革。他強調，企業過去強調「人人談創新、處處談創新、時時談創新」，如今更應提升至將AI全面融入管理、生產、服務、資料分析與經營決策。

許勝雄以金融海嘯、美中貿易戰、新冠疫情及AI崛起為例，說明重大事件持續重塑全球產業結構，企業必須培養前瞻判斷力，才能把變局化為契機。他分享50多年經營經驗，強調企業唯有持續強化核心競爭力，才能建立難以取代的優勢；再好的策略缺乏執行力也只是紙上談兵，企業應建立信任文化、勇於授權、培養比自己更優秀的人才。

東海大學校長張國恩指出，生成式AI正徹底改變學習方式，未來教育的核心任務是培養能與AI共同工作的「AI原生代人才」，打造以AI為核心的「AI原生代大學」已成為高等教育的重要發展方向。東海大學獲教育部核定設立「高階經營管理碩士在職專班泰國境外專班」，並結合泰國易三倉大學雙聯碩士合作，提供在泰台商及企業接班人就近進修機會。

台灣師範大學校長宋曜廷在論壇後拜會駐泰國台北經濟文化辦事處，他表示AI時代教育最重要的是透過「參與式學習」培養知識、態度與技能，因為真正透過參與獲得的能力是AI無法取代的[1]。