- 00後新人錄下主管模糊交辦的對話,整理成逐字稿上傳公司群組
- 群組內含總經理,主管沉默15分鐘後回覆「之後需求請一律用Email確認」
- 主管從此改掉「你看著辦」習慣,交辦事項主動留文字紀錄
- 網友讚賞新人處理手法成熟,也有人認為主管算有救
(綜合ETtoday新聞雲、聯合報報導)
一名網友在Dcard發文,分享部門新進的00後新人(2000年後出生)反制主管的故事。該名主管習慣以「你看著辦」、「應該不用」、「先做啦」等模糊用語交辦工作,出問題時卻常推給下屬。
一次主管要求新人修改功能,新人反覆確認需求細節,主管仍僅回「你看著辦」、「應該不用」。新人直接表示「怕我理解錯,我先錄一下,回去整理逐字稿」,並指出之前多次因理解錯誤被責怪,決定留下紀錄。
隔天新人將對話錄音整理成逐字稿,上傳至公司LINE群組記事本,逐條列出主管回覆,並備註「若後續需求有爭議,以本次口頭討論內容為準」,同時附上錄音檔及雲端連結。由於群組內包含總經理,全場沉默約15分鐘後,主管才回覆「之後需求請一律用Email確認」。
原PO表示,此後主管再也沒說過「你自己看著辦」,每次交辦事項都會主動留下文字紀錄。貼文引發熱議,網友讚賞新人「這年紀能有這樣的處理手法是個人才」,也有人認為「這主管還算有救,更多的是依然故我,然後排擠你、弄走你的」[1]。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」