- 士林地院考績會決議解聘陳姓女法助,明日生效
- 陳女被控竊聽庭長談話、擅翻公文、恐嚇長官及辱罵民眾
- 法院強調解聘與陳女提出的職場霸凌申訴無關
- 陳女涉恐嚇及違反個資法,已移送士檢偵辦
- 法院否認法助工作量不合理,稱可申請加班費或補休
(綜合中央社、ETtoday新聞雲、聯合報等3家媒體報導)
士林地方法院今日召開考績委員會,決議解聘一名陳姓女法官助理,自明日(18日)起生效。法院強調,解聘決定與陳女先前提出的職場霸凌申訴「毫不相涉」。
考績會認定陳女有四項違法不當行為。首先,她於5月21日上午在A庭長辦公室門外,以錄音設備竊錄及竊聽A庭長、B庭長的非公開公務談話。其次,5月26日未經許可擅自進入法警長辦公區域翻動桌上文件。
第三,陳女於5月30日在社群平台Threads上發文,點名「身為一個僅次於院長的庭長」、「有閱讀障礙的行政庭長」,並揚言「不要不知好歹,我會直接動動手指頭,讓您去死的」,涉有侮辱、恐嚇長官情節重大。第四,她在搭乘公車期間與司機發生爭執時表明任職機關及職稱,過程遭乘客錄影上傳;事後陳女又在網路上以「瘋子紅12司機」等言論辱罵民眾,嚴重影響機關聲譽。
法院指出,陳女的行為違反《公務員服務法》相關規定,並涉犯恐嚇、違反個資法等罪嫌,已明顯不適任,相關刑事部分已移送士林地檢署偵辦。
關於職場霸凌申訴,陳女於5月22日首次申訴遭6名法官助理及法警長霸凌,但5月27日撤回申訴;6月5日她又另提申訴指控其他主管霸凌。法院安全及衛生防護委員會已於6月15日決議組成調查小組進行調查。法院強調,考績會的解聘決定不影響該霸凌調查的進行。
針對外界質疑法官助理工作量增加卻無合理補償,法院澄清,法助工作量並無明顯不合理情形,如有增加工作量,均准予額外申請加班費或補休。
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