沈伯洋紐約座談 提「台北研究院」引才回流

（綜合自由時報、壹蘋新聞網等2家媒體報導）

台北市長參選人沈伯洋訪美行程25日抵達紐約，與當地青年台人進行深度座談，提出吸引旅外人才回流的政策願景。

沈伯洋借鏡紐約經驗指出，城市外交應著重基層人員的知識交流，而非僅是市長念稿。他建議參考首爾經驗成立行政法人「台北研究院」，實施「大腦外包」策略，由專業團隊負責都市計畫、交通、藝文生態等長期規劃，讓公務體系專注執行，減輕基層過勞壓力。城市規劃層面可與紐約、哥本哈根等國際大都市合作，基層公務員也能進行長達半年的互換交流。

產業生態系方面，沈伯洋提出借鏡竹科、工研院經驗，針對AI、設計、藝文等產業打造跨30年的完整生態系，強化勞動市場需求，讓人才離職後「隔三個捷運站就能找到新Offer」。另推動可負擔住宅結合TOD與都更，提撥容積率與資金打造科技宅、教育宅，引進50年地上權與「只租不售」模式。

沈伯洋強調，要解決台北市10年流失近28萬人口的危機，關鍵在於打造「寬容、科技與人才」並重的宜居城市，讓人才既回得來、又能來去自如。