勞團抗議日商關廠降福利 籲勞動部介入

（綜合聯合報、民視新聞等2家媒體報導）

今日全台各地勞工團體赴台北日本台灣交流協會前抗議，指控近期多家日商企業在台接連關廠或片面降低勞動條件，嚴重損害勞工權益，呼籲勞動部介入處理，並警告「台日友好」招牌恐蒙上陰影。

抗議焦點之一為新竹地區的普利司通與資生堂連續宣布關廠，影響近800名員工生計。勞團指出，普利司通於5月8日提出大量解僱計畫書後，隔日夜班旋即關廠，禁止員工進入，並於次周一將553名員工分批載至不同地點進行「勞資自治協商」，以優惠方案讓多數員工在擔憂與恐懼下簽署同意書，質疑此舉違反《大量解僱勞工保護法》第5條規定[2]。

另一爭議焦點為雲林艾杰旭顯示玻璃公司片面調降勞動條件。工會指控，公司過去會對年資滿一定年限的員工發放一錢以上紀念金牌，該規定於2019年12月由董事長公告實施。今年初公司卻因金價上漲，未經工會同意，逕自改以低於市場行情的1萬元現金替代，與目前市價約1萬8000元相比，差距達8000元。以年資10年員工計算，公司每年僅需多付800元，對資本額31.2億元的艾杰旭台灣而言微不足道，卻選擇粗暴方式踐踏員工尊嚴[2][1]。

桃園市產業總工會理事長施淑華表示，這些案例凸顯日資老闆用各種方式閃避台灣勞動法令，要求勞動部立即要求兩家公司正視工會訴求[2]。台灣國際勞工協會研究員吳靜如則提醒，外籍移工在關廠程序中的權益也往往被忽略，勞動部應予重視[2]。台灣工人鬥陣總工會秘書長姚光祖強調，呼籲日資企業遵守《勞動基準法》及《大量解僱勞工保護法》，與工會對等協商，否則台灣自主勞工運動將團結戰鬥到底[2]。