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艾杰旭雲林廠罷工 藍綠縣長參選人聲援

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劉建國張嘉郡罷工艾杰旭雲林
初始報導
重點摘要
  • 艾杰旭雲林廠工會不滿25年未調薪,今起罷工3天
  • 約500名會員參與,現場一度傳推擠衝突
  • 工會要求比照日本母公司每年調薪5%至6%
  • 藍綠縣長參選人張嘉郡、劉建國到場聲援並簽署承諾書
  • 廠方稱每年依考績調薪,最低薪資逾3萬5千元
  • 廠方指台灣待遇依本地市場決定,與日本無關
  • 雲林縣府呼籲勞資克制、持續協商
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(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)

日資AGC集團旗下艾杰旭顯示玻璃(ADT)雲林廠區勞資協商破局,工會今(5)日起依法罷工三天,為雲林首起合法罷工。約500名會員參與,採輪班方式守在廠區門口,現場一度傳出推擠衝突。

工會理事長沈全成表示,公司近25年無普遍調薪制度,近7年多次提案協商,要求比照日本母公司每年5%至6%調薪,提出「每年全面調薪+考核調薪」雙軌方案,但資方拒提全面調薪方案,經會員投票同意後罷工。工會另要求公司訂定工會會員獨享福利措施。

國民黨雲林縣長參選人張嘉郡與民進黨參選人劉建國先後到場聲援,並簽署「支持艾杰旭勞工比照日本母公司每年合理調薪」承諾書。張嘉郡表示將要求勞動部與經濟部介入協調;劉建國則說「艾杰旭罷工一定成功」,會做工會最堅強後盾。縣議員曾博鴻與助理皆為艾杰旭前員工,亦到場聲援[1]。

廠方透過新聞稿表示,尊重工會依法罷工及員工是否參與,但保全協定須確實履行。廠方指出,今天約有3成員工未出勤,已啟動應變機制,產能及出貨影響仍在統計中。廠方重申「25年未調薪」說法與事實不符,公司每年依考績調薪,每3年依物價指數檢討津貼,目前最低薪資逾3萬5千元。廠方說明,台灣員工待遇依本地人才市場、薪資競爭力及ADT經營狀況決定,與日本母公司調薪幅度無直接關聯,目前已進行兩次協商,並排定後續協商日期。

雲林縣政府呼籲勞資保持理性與克制,持續對話化解爭議。

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