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普利司通突襲解僱551人 勞團赴竹縣府抗議

已沉寂
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勞工權益大量解僱新竹縣政府普利司通羅美文
初始報導
重點摘要
  • 普利司通宣布7月10日大量解僱551名員工
  • 勞團赴新竹縣政府抗議,批資方「隔離解僱」架空工會
  • 遭解僱員工全數未到場,勞團憂受壓力或簽保密協定
  • 縣府稱程序合法,但承認分區協商「情理上不佳」
  • 勞團要求縣府公開解僱計畫書,建立傳產預警機制
  • 受影響本國勞工約360人,據稱99%已簽署同意書
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(綜合自由時報、聯合報、中時電子報等3家媒體報導)

台灣普利司通本月11日宣布將於7月10日大量解僱551名員工。勞動黨新竹縣議員羅美文、勞動人權協會執行長王娟萍及多個勞工團體,今(15)日上午聚集新竹縣政府門口抗議,痛批資方片面終止勞動契約,並要求縣府硬起來,不能以「程序合法」敷衍社會。

勞團現場高呼「資方無情買斷年資,政府不能買斷公理!」口號,並手持免洗筷拋棄,象徵基層勞工淪為被政策性拋棄的對象。羅美文表示,台灣傳統製造業正面臨一波前所未有的撤資與關廠壓力,繼普利司通後,又傳出日商資生堂宣布關閉台灣工廠,政府不能眼裡只有半導體高科技。

勞團質疑,普利司通以遊覽車分區安排勞工進行協商,是「隔離解僱」手法,藉此架空工會、削弱集體協商權。若縣府認為「有通報就合法」,等同默許企業透過提前送件、突襲資遣,形成勞資惡例。值得注意的是,現場無任何普利司通遭解僱員工出席,勞團憂心勞工是否承受壓力或簽署保密協定。

勞團提出三項訴求:要求縣府公開普利司通案相關公文,包括預警通報查核資料及解僱計畫書核定日期;提出實質審查報告,釐清企業是否假借轉型剝削勞工;並建立縣內傳統產業營運監測專案,強化產業預警。同時呼籲中央與地方立即建立傳產就業防衛機制,包括產業預警、關廠撤資實質審查及勞工就業安全基金。

新竹縣政府勞工處長湯紹堂代表收下陳情書後回應,普利司通案從程序面來看符合法令規定,但公司以遊覽車分區安排勞工協商,確實在情理與社會觀感上不佳。縣府將把相關意見反映給勞動部,檢討現行大量解僱程序是否有調整空間。湯紹堂表示,此次受影響本國勞工約360人,據了解約99%已簽署同意書。縣府將與竹北就業服務中心合作,協助受影響勞工就業媒合、職訓及權益諮詢。

追蹤報導 #2
重點摘要
  • 楊文科現身抗議現場,承諾監督資方履行優退方案[3]
  • 普利司通發聲明稱協商過程平和,已與多數員工達成共識[4][1]
  • 無黨籍議員何智達亦參與陳情[4]
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(新增中央社、自由時報、壹蘋新聞網等4家媒體報導)

本次報導重點為新竹縣長楊文科現身勞團陳情現場,以及普利司通發布最新聲明。

縣長楊文科現身回應

新竹縣長楊文科親自至抗議現場,強調縣府將持續追蹤資方是否履行優退方案,勞工處會與勞動部密切溝通,加強辦理就業媒合活動,一定會站在勞工方保障權益[3]。

普利司通最新聲明

台灣普利司通以文字聲明表示,與員工溝通協商過程整體平和,將持續協助職涯轉銜與相關支持[4]。該公司另發布三點聲明,強調資遣方案已與絕大多數同仁達成共識,感謝同仁在變動時期展現的理解與支持[1]。

其他進展

無黨籍新竹縣議員何智達亦參與此次陳情活動[4]。勞工處重申,若勞工認為權益受影響,可提出申訴或申請勞資爭議調解[4]。

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