- 中信銀五度獲頒「員工福利信託獎」首獎
- 金管會主委彭金隆頒獎,中信銀總經理楊銘祥代表領獎
- 中信銀將傳統信託升級為「企業留才策略平臺」
- 整合五大平臺,支援跨境投資美股、ETF及多幣別帳務
- 推出「福儲信託基金撥轉」強化退休規劃資產延續性
(綜合中時電子報、聯合報報導)
中國信託商業銀行10日於金管會主委彭金隆頒獎的「114年度信託業推動信託業務發展評鑑」中,第五度獲頒「員工福利信託獎」首獎,由中信銀行總經理楊銘祥代表領獎。
中信銀表示,其發展員工福利信託業務已逾30年,此次獲獎是因將傳統「託管工具」升級為「企業留才策略平臺」,提供數位化、客製化的全方位服務,包括協助企業建構兼具留才、激勵及退休保障功能的員工福利制度。中信銀整合員工持股信託、員工福儲信託、公教退撫儲金自主投資平臺、私校退撫儲金自主投資平臺及行動銀行APP等五大平臺,使用者可跨境投資美股、ETF及多幣別帳務。
針對退休規劃,中信銀推出「福儲信託基金撥轉」,透過可攜式資產強化資產延續性,並積極參與私校退撫與公教退撫新制,分別為其客製自主投資平臺。
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