（綜合中央社、中時電子報等3家媒體報導）代工廠仁寶（2324）今（28）日宣布，自2026年7月正式啟動「員工福利持股信託制度」，採自願參與方式，由員工每月定期提撥，公司同步提存等額獎勵金，鼓勵員工參與企業長期發展，共享經營成果。仁寶總經理伯納多羅（Anthony Peter Bonadero）表示，此制度不只是新增福利，更希望建立企業與員工長期利益一致的夥伴關係，形成雙贏正向循環[2]。此制度由中國信託協助導入，為員工提供資產管理服務[1]。仁寶指出，未來將持續優化薪酬福利制度，深化人才發展、健康照護、財務福祉及長期獎酬等多元措施。