蔣萬安訪企業 檢視育兒減工時政策

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報等2家媒體報導）

台北市長蔣萬安今（11日）上午前往台北市進出口商業同業公會，視察企業響應「育兒期間減少工時不減薪」政策的實施情形。該政策自今年3月上路至今滿半年，目前已有超過480家企業參與，近900名員工受惠。

蔣萬安表示，許多育兒家庭反映接送孩子的困境，提早1小時下班不僅能更從容接送，還能避開尖峰車潮、增加親子相處及處理家務的時間。他強調，台北市願意將執行經驗分享給其他縣市，若中央跟進，市府將彙整意見與中央交換。

針對外界關注的育兒津貼議題，記者追問家長明年究竟可領賴政府的每月5000元，還是藍白通過的一年6萬元方案。蔣萬安回應，立法院已有討論，但台北市除了減工時政策，還率先推出幸福住宅，後續中央也跟進，市府樂於分享經驗推廣至全國[4]。

民進黨台北市長參選人沈伯洋則批評，拜會企業聽取心聲應在政策提出前就進行，而非實施半年後才補做配套，直言「一個欠缺規畫的做法，才會形成這樣的狀況」[2]。

（新增聯合報、中央社等2家媒體報導）

蔣萬安今（11日）明確表示，該政策今年試辦，明年（2027年）一定擴大辦理，原因是台灣已連續32個月人口負成長，8月新生兒僅7,492人，遠低於死亡人數[4]。他並透露此次拜會企業，是為了解實際執行建議以持續優化政策[4]。

勞動局長王秋冬表示，歡迎企業隨時提出可精進之處[4]。台北市進出口商業同業公會秘書長黃文榮指出，政策實施後同仁生產力反而提高，因在更短時間內更有效率完成工作，形成「善的循環」[4]。受訪員工則分享，提早一小時下班不僅能從容接送孩子，還能避開塞車、去黃昏市場買菜、甚至幫忙煮晚餐[4]。