放射師人力荒 全聯會提案加薪

（綜合聯合報、壹蘋新聞網、公視新聞等3家媒體報導）

全台放射師人力嚴重短缺，龍頭台大醫院因健康大樓落成、新增2台電腦斷層（CT）設備，放射師缺口逾10人，恐影響未來檢查排程。台大影像醫學部主任陳雅芳坦言，若人力未補足，部分設備恐無法全時段運作[2]。

放射師公會全聯會統計，全台約1.2萬人具放射師資格，實際執業僅約7600至7800人，約半數醫院面臨缺工。嘉義基督教醫院近期5名放射師離職，人力從44人減至39人，甚至被迫關閉3台CT中的2台[2]。

低薪、高壓是人才流失主因。新進放射師月薪約4萬元出頭，去年調查近50家醫院，平均一年加薪僅約1000元，工作量卻持續增加，不少人轉往醫療儀器或科技業[2]。公視新聞報導更指出，新加坡近期來台挖角，開出月薪12萬台幣起、前2年提供住宿、每年補助回台機票等誘因[1]。

為解決困境，放射師全聯會已向衛福部、健保署提案，建議若醫院提高放射師薪資，健保可提供額外點數給付[2]。全聯會理事長陳嘉宏表示，政府已意識到問題，近期與公會討論加薪方案，接近達成共識[1]。

台灣醫務管理學會理事長洪子仁建議，政府應比照護理夜班津貼，提供放射師大、小夜班津貼及留任補助，並編列預算補貼放射師及其他醫事人員待遇[3]。他也呼籲導入AI優化檢驗流程，為放射師工作減壓[3]。

台大醫院發言人陳彥元表示，今年暑假透過加強產學合作、增加獎金鼓勵畢業學子投入，已有初步成效，部分學校較多學生報考[1]。健保署回應，將持續蒐集各界意見，審慎評估[2]。