東海大學全面調薪4% 跟進軍公教待遇

（綜合ETtoday新聞雲、今日新聞、聯合報等3家媒體報導）

東海大學今（29）日宣布全面調薪，跟進行政院軍公教員工待遇調整方案。校長張國恩表示，調薪案已獲董事會支持通過，除專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，116年度再辦理待遇通案調增4%，形成兩階段累加調薪。

張國恩指出，考量物價上漲與高教留才、攬才競爭日益激烈，東海大學於9月23日董事會中提出教職員待遇調整方案，最終獲董事會拍板。他表示，大學這幾年都在談AI、國際化、排名與研究競爭力，但所有競爭最後仍回到「人」，「提高薪資，就是對教職員最大的鼓勵與實質幫助。」

ETtoday新聞雲報導，專業加給回溯至今年7月，明年1月起全校893名教職員調薪4%[1]。對私立大學而言，跟進政府調薪意味著學校必須自行承擔長期且固定增加的人事成本。張國恩強調，全面調薪不是一次性的教師節福利，而是一項長期承諾，代表董事會與學校願意共同承擔增加的人事成本，希望透過更具競爭力的待遇留住優秀人才。

東海大學今年新生100%滿招，新生報到率達98.6%。