沈伯洋提教育政策4大面向

（綜合中央社、聯合報等3家媒體報導）

民進黨台北市長參選人沈伯洋今（2）日舉行「教育有溫暖，孩子好未來」教育政策發表會，提出教師減壓、親師解套、幼教環境再提升、特教支持4大面向。

沈伯洋指出，台北市面臨教職流失問題，今年開學日全北市代理教師缺額達44名，國中缺師率居六都之冠。他主張推動國中小「減生不減師」，規劃117學年度達成國小每班24人、國中每班25人的精緻化教學目標，同時釋出正式教師員額、評估增加教職員獎金。國小將試辦「雙導師制度」及「導師行政助理」，讓教師專注教學。

親師關係方面，沈伯洋主張建立第三方分流機制，輕微案件透過「師生調和程序」調解與輔導，避免「小案大辦」；同時減少家長濫訴，透過家庭教育中心協助家長了解正常教學與不當對待的界線，並擴大教師協助方案（EAP），提供心理支持。

幼教方面，規劃117學年度達成幼幼班每班10人、幼兒園每班24人，針對招收人數較少的公立幼兒園推動「專任主任制度」及教保人員無痛行政。特教支持方面，主張擴大家庭教育中心功能、升級職場友善政策2.0，並重新審視特教助理員配置、增加人力。

營養午餐方面，沈伯洋主張餐費標準建立隨物價指數波動的彈性調整機制，保留家長自費加價彈性，並結合食農教育與在地小農合作。校園安全方面，提出「反毒四招」，包括斷來源、升級生活技能課程、導入篩檢、簡短處遇及轉介治療（SBIRT）醫療化轉介，並以司法為輔。

沈伯洋也主張，市府應將大學納為市政夥伴，結合教育部USR計畫，將市政需求轉化為研究與實踐課題[2]。

出席記者會的全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，北市過去以較佳待遇吸引外縣市年輕教師，但近年其他縣市待遇陸續提升，缺師問題自2023年起逐漸浮現[3]。